Een effectieve vacaturetekst is cruciaal voor het werven van sollicitanten. Het is namelijk het eerste contactmoment tussen jouw bedrijf en potentiële kandidaten. Een goed geschreven tekst die duidelijk de missie van jouw bedrijf en de functie beschrijft, is dan ook van groot belang. Maar hoe schrijf je zo’n tekst en waar moet je op letten? […]
Welk beroep heeft de meeste vacatures?
Met de groeiende economie neemt ook het aantal beschikbare banen sterk toe. Marktonderzoekers hebben onderzoek gedaan naar de werkgelegenheid in Nederland en concluderen dat sommige beroepen meer gevraagd zijn dan andere. Voor de beroepen waar veel vraag naar is, zijn er dan ook veel openstaande vacatures. Hieronder hebben wij de meest gevraagde beroepen voor je […]
Kabinet wil één loket voor werk(zoeken)ende
In elk van de 35 ‘arbeidsmarktregio’s’ moet een loket komen waar werkzoekende al hun vragen kunnen stellen over het onderwerp omscholing. Werkgevers die op zoek zijn naar bijpassend personeel kunnen er eventueel ook aankloppen voor advies. In Nederland is het idee van deze ‘arbeidsmarktregio’s’ al enkele jaren geleden ontstaan en er wordt momenteel hard gewerkt […]
Lees verder… from Kabinet wil één loket voor werk(zoeken)ende
3 vergeten trends die helpen bij succes van recruitment in 2023
Hoe kunnen flex-bedrijven recruitment-technologie in 2023 beter benutten? Hier zijn drie tips waar ze hun voordeel mee kunnen doen. Alvast een tip: Kies niet de tool met de meeste toeters en bellen, focus op jouw mensen; wie zorgt ervoor dat deze slimme technologie ook echt voor jou werkt? 1. Grip en inzicht krijgen Hoe meer […]
Lees verder… from 3 vergeten trends die helpen bij succes van recruitment in 2023
Studenten moeten ontdekken wat hun talenten zijn
Het uitzendbureau ‘Recruit a Student’ kan dagelijks 1.600 tot 2.000 studenten in dienst nemen op de krappe arbeidsmarkt. De franchiseketen heeft 22 vestigingen in Nederland en België. Eigenaren Jaap Dietz en Remco Beijer zeggen dat de nieuwe recruitment-software groei moet stimuleren om studenten en klanten beter van dienst te zijn. ‘Recruit a Student’ is opgericht […]
Lees verder… from Studenten moeten ontdekken wat hun talenten zijn
Hoe draag je bij aan de ontwikkeling van je medewerkers?
Medewerkers hebben behoefte aan (persoonlijke) ontwikkeling op hun werkplek. Dit maakt het werk niet alleen leuk en uitdagend, maar zorgt ook voor de groei en efficiëntie van jouw organisatie. Want hoe meer vaardigheden je kunt gebruiken, hoe meer taken je op je neemt en hoe langer medewerkers blijven. Uit onderzoek blijkt echter dat deelname aan […]
Lees verder… from Hoe draag je bij aan de ontwikkeling van je medewerkers?
Spanning arbeidsmarkt neemt af, minder uitzendbanen
Na zeven kwartalen van verhoogde spanning, trok de arbeidsmarkt in het derde kwartaal wat aan. Steeds meer arbeiders kregen vast werk en het aantal ondernemers groeit. Daarentegen is het aantal tijdelijke banen afgenomen. Dat blijkt uit de arbeidsmarktgegevens van het CBS over het derde kwartaal van 2022. Er is nog steeds krapte op de arbeidsmarkt; […]
Lees verder… from Spanning arbeidsmarkt neemt af, minder uitzendbanen
Aantrekken van personeel wordt volgend jaar nog lastiger
Meer dan de helft van de werkgevers verwacht dat het aantrekken en behouden van het juiste personeel komend jaar nog moeilijker wordt. Meer dan 80% is bang voor een hoge personeelsbezetting. Het aantrekken van nieuw talent vraagt om hogere lonen, hybride werkvormen en aansluiting bij de bedrijfscultuur. Dit alles blijkt uit de Salarisgids 2023 van […]
Lees verder… from Aantrekken van personeel wordt volgend jaar nog lastiger
Flexsupport vindt het beste talent zonder te zoeken
Uitzendsoftware en backofficespecialisten willen het werk van hun klanten zo eenvoudig mogelijk maken, zodat die uitzendbureaus zich volop kunnen focussen op het matchen van werkgevers en kandidaten. Hoe fijn is het dan wanneer zich ineens een innovatieve oplossing aandient die het werk van recruiters zo veel makkelijker maakt? Dat overkwam het Groningse Flexsupport. Een klant […]
Lees verder… from Flexsupport vindt het beste talent zonder te zoeken
Actief Werkt Techniek: ‘We spelen nu nog korter op de bal’
Mensen met gouden handjes zijn steeds moeilijker te vinden. En wanneer die vakmensen zich dan op de arbeidsmarkt aandienen, wil je daar als uitzendbureau zo snel mogelijk bij zijn. Dat betekent om te beginnen als eerste weten dat ze beschikbaar zijn, om vervolgens direct actie te ondernemen. Niet alleen voor een succesvolle wervingsstrategie, maar ook […]
Lees verder… from Actief Werkt Techniek: ‘We spelen nu nog korter op de bal’
