Koffie?

Wil je weten wat we voor jouw organisatie kunnen doen? Stuur een bericht!
Blog

Recruitment blog First2Find

Praktische tips en herkenbare voorbeelden over sourcing, personele zaken, vacaturesites en de arbeidsmarkt. Geschreven voor (corporate) recruiters en HR-teams die sneller de juiste kandidaten willen vinden en meer willen weten over de recruitment markt.

Scrabble letters die compliance vormen Wetgeving
3 min lezen

Inlenersaansprakelijkheid en NEN 4400: wat uitzendbureaus moeten weten

Een opdrachtgever die vraagt: “Zijn jullie SNA-gecertificeerd?”. Die vraag zal straks steeds vaker terugkomen, en niet zonder reden. Wie het antwoord niet scherp heeft, loopt het risico een opdracht mis te lopen…

Lees artikel
Een tekst met 'we are hiring' erop Werving
2 min lezen

In-house recruitment of uitbesteden: wat past bij een groeiend MKB-bedrijf

Het bedrijf groeit, de vacatures stapelen zich op en de HR-manager die het ‘erbij’ deed, heeft er inmiddels een dagtaak aan.

Lees artikel
Jongen krijgt bij onboarding een fles met welcome to the team erop Personeel
2 min lezen

Onboarding van uitzendkrachten: zo voorkom je vroegtijdig verloop

Een uitzendkracht die na de intake enthousiast begint, en na drie dagen alweer belt om te zeggen dat het toch niks voor hem is. Herkenbaar?

Lees artikel
Een trekker in de agrarische sector Arbeidsmarkt
2 min lezen

Personeel vinden in de agrarische sector: twee aanpakken vergeleken

De agrarische sector heeft een uniek wervingsprobleem: de vraag naar personeel schommelt sterk met de seizoenen, terwijl sommige functies het hele jaar door schaars blijven.

Lees artikel
Een dweil die wordt gebruikt bij het schoonmaken Arbeidsmarkt
2 min lezen

Personeel vinden in de schoonmaak: veelgestelde vragen beantwoord

Schoonmaakbedrijven en facilitaire dienstverleners krijgen vaak dezelfde vragen over werving. Hieronder de belangrijkste, met een praktisch antwoord.

Lees artikel
Logistiek personeel in de fabriek Arbeidsmarkt
2 min lezen

Personeel vinden in de logistiek: dit zeggen de cijfers over 2026

De logistieke sector draait op mensen die je nauwelijks ziet, maar zonder wie niets loopt of rijdt: orderpickers, heftruckchauffeurs, magazijnmedewerkers, vrachtwagenchauffeurs en operators.

Lees artikel
Vakman aan het werk op de bouwplaats Arbeidsmarkt
3 min lezen

5 aannames over personeel vinden in de bouw die je geld kosten

Je opdrachtgever belt. De oplevering staat over zes weken gepland, en je mist een tweede metselaar. Je zet een vacature online en wacht.

Lees artikel
Animatie van ROI Recruitmentsoftware berekenen
3 min lezen

ROI van recruitmentsoftware berekenen: wat een vacature je écht kost

Een recruitmentsoftware-abonnement kost een paar honderd euro per maand. Dat voelt als een uitgave. Maar de vraag die er eigenlijk toe doet is: wat kost…

Lees artikel
Wet over recruitment
5 min lezen

Wet Meer Zekerheid Flexwerkers: wat verandert er voor uitzendbureaus?

Nederland telt met afstand de meeste mensen met een flexcontract van de hele EU: 2,7 miljoen mensen, bijna 3 op de 10 werkenden.

Lees artikel
Personeel in de horeca Sourcing
2 min lezen

Personeel vinden voor je horecazaak: 6 strategieën die werken

Een terras dat op zaterdagmiddag drie man tekortkomt. Een keukenhulp die zich een uur voor de dinerservice ziek meldt. Herkenbaar?

Lees artikel
Sourcing tool op een laptop Recruitmentsoftware
3 min lezen

Sourcing tool kiezen: 5 aandachtspunten specifiek voor sourcing software

Een sourcing tool is niet hetzelfde als een ATS of een CRM. Waar een ATS de kandidaten beheert die je al hebt gevonden, zorgt sourcing…

Lees artikel
Personeel vinden in de zorg is lastig Sourcing
2 min lezen

Personeel vinden in de zorg: waarom het zo moeilijk is (en wat wel werkt)

Personeel vinden in de zorg is anno 2026 een van de grootste uitdagingen voor elke zorgorganisatie. Vacatures voor verzorgenden, verpleegkundigen en wijkverpleegkundigen staan soms maanden…

Lees artikel
Een job application die binnenkomt in een eigen database of in een ats Recruitmentsoftware
3 min lezen

Wat is een ATS? Betekenis, werking en waarom het onmisbaar is voor recruiters

Een vacature staat online en de reacties stromen binnen via LinkedIn, Swipe4Work en de eigen website, en tussendoor blijven er nog e-mails en losse cv’s binnenkomen.

Lees artikel
Personeel uit de techniek Sourcing
4 min lezen

Personeel vinden in de techniek: 7 manieren die werken

De technische sector kampt al jaren met een structureel tekort aan vakmensen, en dat probleem wordt eerder groter dan kleiner.

Lees artikel
Werkdruk ligt hoog bij een intercedent Recruitmentsoftware
2 min lezen

Werkdruk bij intercedenten verlagen: 5 manieren om efficiënter te werven

Meerdere vacatures tegelijk, een telefoon die niet stilstaat, en tussendoor cv’s screenen die niet aansluiten op de functie.

Lees artikel
Realtime matching recruitment Recruitmentsoftware
2 min lezen

Realtime matching: wat het is en waarom veel uitzendbureaus er voor kiezen

Zodra een vacature binnenkomt, begint bij veel bureaus nog steeds hetzelfde ritueel: inloggen op een paar cv-databases, losse zoekopdrachten uitvoeren, resultaten handmatig doorlopen.

Lees artikel
Keuze maken tussen uitzendbureau of werving en selectie Arbeidsmarkt
2 min lezen

Uitzendbureau of werving & selectie: wat past bij jouw vacature

Werkgevers die personeel zoeken, komen al snel twee vormen tegen: uitzendwerk en werving & selectie. Ze lijken op elkaar.

Lees artikel
Recruitment kpi of metric voor een uitzendbureau Recruitmentsoftware
2 min lezen

Recruitment-KPI’s voor uitzendbureaus: welke cijfers belangrijk zijn

Elk uitzendbureau meet wel iets. Aantal plaatsingen, doorlooptijd, aantal cv’s dat binnen komt. Maar niet elke KPI die je bijhoudt, helpt je ook vooruit.

Lees artikel
Een bedrijf dat probeert te hiren via een vacaturebank of jobboard Jobboards
2 min lezen

Vacaturebank of jobboard: wat is het verschil?

De termen worden vaak door elkaar gebruikt, maar ze betekenen niet hetzelfde. Voor recruiters die willen begrijpen of je kandidaten op een vacaturebank of op…

Lees artikel
CAO voor bijvoorbeeld payrolling Arbeidsmarkt
4 min lezen

Wat is payrolling? Betekenis, werking en verschil met uitzenden

Payrolling is een veelgebruikte constructie in de Nederlandse arbeidsmarkt, maar wat houdt het precies in? En hoe verschilt het van uitzenden of een gewoon dienstverband?

Lees artikel
Intercedent en kandidaat schudden elkaar de hand Arbeidsmarkt
2 min lezen

Wat is een intercedent? Rol, taken en verschil met recruiter uitgelegd

Een intercedent is een veelgebruikte functietitel in de uitzendbranche, maar wat doet een intercedent precies? En hoe verschilt de rol van een recruiter of een accountmanager?

Lees artikel
Ai in recruitment wat tijdswinst oplevert AI en automatisering
2 min lezen

Recruitmentbureaus die AI inzetten groeien sneller

Recruitmentbureaus die AI structureel hebben ingezet, hadden in 2025 drie tot negen keer meer kans op omzetgroei dan bureaus die dat niet deden.

Lees artikel
Twee mensen schudden elkaar de hand na het uitvoeren van een detachering Arbeidsmarkt
4 min lezen

Wat is detachering? Betekenis, kosten en verschil met uitzenden en werving & selectie

Detachering is een veelgebruikte term in de recruitmentwereld, maar wat houdt het precies in? En hoe verschilt het van uitzenden of werving & selectie?

Lees artikel
Papier met vacature erop Jobboards
4 min lezen

Beste vacaturebanken Nederland: welke jobboards doen het goed?

Indeed en LinkedIn staan samen eenzaam aan de top. Maar beweging zit er wel in de top van de beste vacaturebanken van Nederland: niche- en…

Lees artikel
AI en automatisering
6 min lezen

AI in recruitment: zo werkt slimmer werven in de praktijk

De arbeidsmarkt is krap, kandidaten zijn schaars en de concurrent benadert dezelfde profielen als jij. AI in recruitment is geen hype meer, het is de…

Lees artikel
2 mensen die een boolean search in recruitment uitvoeren Sourcing
3 min lezen

Boolean search in recruitment: zo vind je sneller de juiste kandidaten

Goede kandidaten vind je niet door lukraak te zoeken. Boolean search is een zoekmethode waarmee je zoekopdrachten precies kunt afstellen zodat je minder tijd kwijt…

Lees artikel
recruiter met collega's bezig met sourcing in recruitment branche Sourcing
4 min lezen

Sourcing in recruitment: wat het is en hoe je het slim inzet

De vacature staat online. Je wacht. En wacht. Maar de goede kandidaten komen niet vanzelf. Dat is de realiteit voor veel recruiters en intercedenten in de huidige arbeidsmarkt.

Lees artikel
CV Database Sourcing
3 min lezen

Wat is een cv-database en waarom is het onmisbaar voor recruiters?

Je kent het misschien wel. Een nieuwe vacature die binnenkomt, en je weet zeker dat je al eerder een perfecte kandidaat hebt gesproken voor deze vacature.

Lees artikel
CAO voor bijvoorbeeld payrolling Arbeidsmarkt
3 min lezen

De nieuwe CAO voor uitzendkrachten 2026: wat betekent dit voor jouw recruitment?

Per 1 januari 2026 is de nieuwe CAO voor uitzendkrachten van kracht. De afspraken – gesloten door ABU, NBBU en vakbond LBV – lopen door…

Lees artikel
Recruiter die probeert kandidaten te vinden Sourcing
4 min lezen

Kandidaten vinden: 7 tips die je wervingsproces echt verbeteren

Je vacature staat online. Je netwerk is aangesproken. Maar de kandidaten stromen niet binnen zoals je zou willen. Klinkt herkenbaar? Je bent niet de enige.

Lees artikel
Automonteur aan het werk Sourcing
4 min lezen

Personeel vinden voor je autogarage in 7 stappen

Je vacature staat al drie weken online. Twee reacties. Eén die niet past, één die na het eerste gesprek afhaakt.

Lees artikel
Kandidaten gezond Arbeidsmarkt
4 min lezen

Meest gevraagde beroepen in 2026: deze sectoren bieden de meeste kansen

Eind 2025 stonden er volgens het CBS 380.000 vacatures open. Dat klinkt als veel, en dat is het ook.

Lees artikel
Een bedrijf dat probeert te hiren via een vacaturebank of jobboard Recruitmentsoftware
4 min lezen

Software voor uitzendbureau: 5 voordelen die je efficiëntie verhogen

De arbeidsmarkt blijft krap. In de zorg staan tienduizenden vacatures open door de vergrijzing, en ook techniek kent een structureel tekort aan vakmensen zoals CNC-operators, lassers en elektriciens.

Lees artikel
Een sollicitatiegesprek Arbeidsmarkt
3 min lezen

Recruitment trends 2026: wat elke recruiter moet weten

Recruitment staat nooit stil. Wat in 2024 en 2025 nog als trend gold – denk aan AI, automatisering, data-driven werving – is inmiddels de nieuwe standaard.

Lees artikel
Man werkt in zijn ATS Sourcing
3 min lezen

Talent sourcing: wat het is en hoe je het slim inzet

De beste kandidaten solliciteren niet. Ze zitten comfortabel in hun huidige baan en komen niet vanzelf bij jou terecht.

Lees artikel
Papier met vacature erop Vacatureteksten
3 min lezen

Valkuilen in vacatureteksten: 6 fouten en hoe je ze voorkomt

Een vacaturetekst is vaak het eerste contactmoment tussen jouw organisatie en een potentiële kandidaat. Het is jouw kans om de juiste mensen aan te trekken,…

Lees artikel
Hoe kies je de juiste recruitment software in Nederland? Recruitmentsoftware
3 min lezen

Recruitment tool kiezen: 6 aandachtspunten voor de juiste keuze

In een krappe arbeidsmarkt telt iedere seconde. Snel schakelen, gericht zoeken en de juiste kandidaten op het juiste moment vinden is essentieel.

Lees artikel
Wat is de rol van social media in recruitment? Sourcing
3 min lezen

Social media in recruitment: zo zet je het effectief in

In de hedendaagse krappe arbeidsmarkt is het essentieel voor recruiters om innovatieve methoden te gebruiken om snel en efficiënt de juiste kandidaten te vinden.

Lees artikel
Personeel behouden om het personeelstekort op te lossen Arbeidsmarkt
2 min lezen

Personeel behouden: 6 praktische tips tegen personeelsverloop

Het aantrekken van nieuw talent is in de huidige arbeidsmarkt een uitdaging. Toch is het behouden van je huidige medewerkers net zo cruciaal, want wie…

Lees artikel
data gedreven recruitment AI en automatisering
4 min lezen

Data gedreven recruitment: 6 manieren om slimmer te werven

Recruiters die data gebruiken, nemen betere beslissingen. Niet in theorie, maar meetbaar: in kwaliteit van hires, in snelheid en in wie er na een jaar nog blijft.

Lees artikel
AI en automatisering
3 min lezen

AVG en AI in recruitment: kansen, risico’s en regelgeving

In het dynamische landschap van human resources verandert artificiële intelligentie (AI) de manier waarop organisaties talent werven en selecteren. AI belooft snellere processen en betere screening van kandidaten.

Lees artikel
Sourcing
3 min lezen

Latente werkzoekenden bereiken: strategieën die werken

De arbeidsmarkt is dynamisch en vaak krap. Bedrijven die zich uitsluitend richten op actieve werkzoekenden, missen een enorme kans: latente werkzoekenden.

Lees artikel
AI en automatisering
3 min lezen

Big data en talent acquisitie: de toekomst voor Nederlandse recruiters

Big data en talent acquisitie gaan steeds vaker hand in hand. In Nederland gebruiken recruiters data-analyse om sneller, slimmer en objectiever de juiste kandidaten te…

Lees artikel
Recruitmentsoftware
5 min lezen

7 recruitment tools die elke HR-professional in 2026 zou moeten kennen

Als HR-professional bij een corporate organisatie sta je voor een andere uitdaging dan een uitzendbureau: je werft niet voor tientallen opdrachtgevers, maar bouwt aan één…

Lees artikel
Recruiter die probeert kandidaten te vinden Arbeidsmarkt
2 min lezen

Recruitment trends 2025: wat er daadwerkelijk is uitgekomen

2025 stond in het teken van één centrale vraag: hoe werk je slimmer in een arbeidsmarkt die steeds krapper wordt?

Lees artikel
Lachende teamleden Vacatureteksten
4 min lezen

Vacaturetekst schrijven: de complete gids met voorbeelden

Een goede vacaturetekst schrijven (ook wel personeelsadvertentie genoemd) kan een uitdaging zijn, vooral als je wilt opvallen tussen de vele vacatures die dagelijks worden geplaatst.

Lees artikel
Arbeidsmarkt
2 min lezen

Recruitment trends 2024: wat hebben we ervan geleerd?

2024 was een jaar met grote verwachtingen voor de recruitmentwereld. AI stond volop in de schijnwerpers, de arbeidsmarkt bleef krap en recruiters zochten naar manieren…

Lees artikel
Sourcing
4 min lezen

Wat is referral recruitment? En hoe zet je dit het beste in?

Referral recruitment, ook wel bekend als aanbevelingswerving, is een krachtige wervingsstrategie die organisaties inzetten om nieuw talent aan te trekken via hun bestaande werknemers.

Lees artikel
Recruitmentsoftware
3 min lezen

Het optimaliseren van het recruitment proces en de rol van recruitment tools

Het recruitment proces staat centraal in het succes van organisaties. Het vinden van de juiste kandidaten, op een tijdige en kostenefficiënte manier, is een uitdaging…

Lees artikel
Een job application die binnenkomt in een eigen database of in een ats Jobboards
3 min lezen

Vacaturesites en platforms in Nederland: het complete overzicht

Wie op zoek is naar personeel, komt binnen no-time een lawine van platforms tegen: van grote generieke vacaturesites tot kleine nichesites voor één specifieke sector.

Lees artikel
Recruitmentsoftware
3 min lezen

Zo heb je als eerste contact met nieuwe kandidaten

Dit artikel is opgesteld in samenwerking met Flexmarkt, hiervoor zijn Sander en Elise geïnterviewd. “Onze realtime matchingtool maakt het werk van een recruiter efficiënter én…

Lees artikel
Jobboards
2 min lezen

Het gebruik van eHerkenning op Werk.nl

Binnenkort is inloggen op Werk.nl alleen nog mogelijk via eHerkenning. Je kunt dandus niet meer met je huidige gebruikersaccount(s) cv’s bekijken, vacatures plaatsen ofaccounts beheren op werk.nl.In…

Lees artikel
Sourcing
3 min lezen

Hoe bereik jij de juiste doelgroep voor jouw vacature?

Een vacature online zetten is geen strategie, het is een startpunt van je zoektocht. Want niet elke doelgroep zoek je op dezelfde plek, spreek je…

Lees artikel