Een vacaturetekst is vaak het eerste contactmoment tussen jouw organisatie en een potentiële kandidaat. Het is jouw kans om de juiste mensen aan te trekken, of ze onbedoeld af te schrikken. Toch sluipen er in veel vacatures subtiele fouten die ten koste gaan van het bereik, de aantrekkingskracht en de kwaliteit van de sollicitaties. In […]

In een krappe arbeidsmarkt telt iedere seconde. Snel schakelen, gericht zoeken en de juiste kandidaten op het juiste moment vinden is essentieel. Recruitmenttools kunnen je daarbij helpen, maar met zoveel aanbod is het kiezen van de juiste tool een uitdaging op zich, dus hoe kies je de juiste recruitmenttool? Wat past bij jouw organisatie? Waar […]

Mensen met een verhaal, soms met een rugzakje, vormen naast de gewone bemiddeling van vakmensen een belangrijke en arbeidsintensievere doelgroep. Via Opstap Personeelsdiensten vinden zij de weg terug naar een baan in de bouw, techniek of schilderbranche. Stijn Bakker zet zich daar met Opstap al jaren voor in. Vanuit zijn rol als vernieuwer zoekt hij […]

In de hedendaagse krappe arbeidsmarkt is het essentieel voor recruiters om innovatieve methoden te gebruiken om snel en efficiënt de juiste kandidaten te vinden. Social media bieden een enorme talentpool die, mits effectief benaderd, kan leiden tot succesvolle wervingen. In dit artikel bespreken we hoe recruiters de verschillende social media platforms in kunnen zetten om […]

Het aantrekken van nieuw talent is in de huidige arbeidsmarkt een uitdaging. Toch is het behouden van je huidige medewerkers net zo cruciaal, want wie zijn personeel niet verliest, is ook niet direct op zoek naar nieuw personeel. Een hoog personeelsverloop kan leiden tot extra kosten, verlies van kennis en een negatieve invloed op de […]

6 Handige Manieren om Data te Gebruiken voor Betere Hiring Beslissingen In het huidige digitale tijdperk vormt data de basis voor slimme beslissingen. Recruiters en HR-professionals kunnen deze schat aan informatie gebruiken om hun wervings- en selectieproces te verbeteren. Dit artikel laat zien hoe je beschikbare data kunt omzetten in meetbare resultaten met zes praktische […]

AI in Recruitment: Revolutie of Risico? De Dunne Lijn Tussen Innovatie en Discriminatie De Opkomst van AI in Recruitment: Een Tweesnijdend Zwaard In het dynamische landschap van human resources verandert artificiële intelligentie (AI) de manier waarop organisaties talent werven en selecteren. AI belooft snellere processen en betere screening van kandidaten. Maar naast deze voordelen brengt […]

De arbeidsmarkt is dynamisch en vaak krap. Bedrijven die zich uitsluitend richten op actieve werkzoekenden, missen een enorme kans: latente werkzoekenden. Dit zijn mensen die openstaan voor een nieuwe uitdaging, maar niet actief aan het solliciteren zijn. Ze vormen een grote en waardevolle groep met talenten die je kunt aanspreken door de juiste strategieën in […]

AI in Recruitment: Een Nieuwe Era in Talentwerving Artificial Intelligence (AI) verandert op dit moment hoe we talent vinden en werven. In de Nederlandse arbeidsmarkt is AI geen toekomstmuziek meer – het helpt recruiters nu al om sneller en doordachter te werken bij het vinden van de juiste mensen. Waarom Recruitment Vernieuwing Nodig Heeft Het […]

Utrecht, 12 februari – Voor het tweede jaar op rij is First2Find door de RT35 uitgeroepen tot de hoogst gewaardeerde recruitment software van 2025. Deze erkenning bevestigt opnieuw de impact en innovatie die First2Find biedt binnen de recruitment sector. De RT35, een jaarlijkse lijst samengesteld door Recruitment Tech, rangschikt de 35 meest invloedrijke recruitment technologieën […]

Big Data in Recruitment: De Impact op Talentwerving in Nederland Met data-gedreven recruitment kunnen bedrijven nu beter voorspellen wie de beste kandidaat is voor een functie, nog voordat er een gesprek plaatsvindt. Dit is geen toekomstmuziek meer – het gebeurt nu al in de wereld van data-gedreven recruitment. De Opkomst van Data-Gedreven Recruitment In het […]

7 Cruciale Recruitmenttools voor 2025: Versterk je Positie in de Strijd om Talent binnen de Flexbranche De recruitmentwereld in de flexbranche ondergaat snelle veranderingen. Artificiële intelligentie, automatisering en de groeiende vraag naar flexibele arbeid bepalen hoe we werven. Om succesvol te blijven in de competitieve arbeidsmarkt voor toptalent, hebben recruiters in de flexbranche geavanceerde tools […]

Maak Je Recruitment Beter: Werk Slim, Niet Hard Verdwaal je in stapels cv’s tijdens je zoektocht naar de beste kandidaten? Mis je goede mensen omdat je te druk bent? Terwijl de tijd voorbij vliegt, moet je snel én goed kiezen. Maar er is een betere aanpak voor recruitment. Met de juiste methode vind je makkelijker […]

AI Maakt Werving Sneller en Beter: Zo Pak Je Het Aan Dagelijkse Uitdagingen bij Werving Het zoeken naar de ideale kandidaat kost veel tijd, terwijl je inbox vol zit met cv’s. In de huidige krappe arbeidsmarkt moeten recruiters snel handelen om talent binnen te halen. Uit onderzoek van LinkedIn blijkt dat recruiters gemiddeld 13 uur […]

Zo gebruik je Boolean search: Vind snel de beste kandidaten voor jouw vacature Het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature is een uitdaging in de competitieve arbeidsmarkt. Recruiters en HR-professionals zoeken vaak uren handmatig door CV’s en online profielen. Boolean search helpt je om dit proces te versnellen. Dit is een slimme zoektechniek […]

Het begin van een nieuw jaar is altijd een mooi moment om even terug te blikken op het jaar wat we hebben gehad, en om vooruit te kijken naar wat het nieuwe jaar ons gaat brengen. Dit doen wij bij First2Find graag door te kijken naar de recruitmenttrends van 2024 en 2025. Zijn de voorspelde […]

In de huidige arbeidsmarkt is het vinden van de juiste kandidaten een steeds grotere uitdaging. Traditionele recruitmentmethoden schieten vaak tekort, vooral in sectoren waar de concurrentie om talent hevig is. Sourcing biedt een strategische aanpak die verder gaat dan alleen het plaatsen van vacatures en het doorzoeken van cv-databases. In deze blog duiken we dieper […]

In de afgelopen jaren in kunstmatige intelligentie (AI) uitgegroeid tot een van de meest invloedrijke technologieën in verschillende industrieën. En de wereld van recruitment vormt daarop geen uitzondering. De manier waarop bedrijven nieuw talent werven en selecteren verandert snel door de introductie van AI-gedreven oplossingen. In deze blog bespreken we hoe AI de recruitmentsector transformeert, […]

Het schrijven van een goede personeelsadvertentie kan een uitdaging zijn, vooral als je wilt opvallen tussen de vele vacatures die dagelijks worden geplaatst. Een effectieve personeelsadvertentie trekt de aandacht, communiceert duidelijk en inspireert de juiste kandidaten om te solliciteren. In deze blog delen we tips en voorbeelden om jouw personeelsadvertenties naar een hoger niveau te […]

In 2024 is First2Find bekroond als de meest gewaardeerde leverancier van recruitmentsoftware in Nederland, zoals aangekondigd door de Recruitment Tech 35, die voor de vierde keer zijn ranglijst heeft gepubliceerd. First2Find is vanuit het niets op de eerste plek binnenkomt. De prijsuitreiking vond plaats tijdens een uitverkochte Recruitment Tech Trend_Day 2024 in Utrecht, waar Sander […]