Wtta overgangsregeling: meld je aan vóór 31 december 2026

Sinds 1 november 2026 kun je je aanmelden voor de Wtta overgangsregeling. Dat kan tot en met 31 december. Mis je die deadline, dan kun je na 2027 niet zomaar blijven uitlenen terwijl je aanvraag loopt. Het aanmelden zelf kost maar een paar minuten. In dit artikel lees je wat de overgangsregeling is, wat je nodig hebt en wat er daarna komt.

Wat is de Wtta overgangsregeling?

De Wtta (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten) gaat op 1 januari 2027 in. Vanaf 1 januari 2028 mag je alleen nog personeel uitlenen met een toelating of ontheffing van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU), of als je onder de overgangsregeling valt.

De overgangsregeling is bedoeld voor bureaus die nu al uitlenen. Zij mogen blijven uitlenen zolang de NAU hun aanvraag nog beoordeelt. Ook als dat besluit op 1 januari 2028 nog niet binnen is. In het openbare register sta je dan als “nog niet toegelaten, maar wel bevoegd om uit te lenen”. Zo kunnen je opdrachtgevers zien dat ze gewoon met je kunnen blijven werken.

Twee stappen, twee deadlines

De overgangsregeling werkt alleen als je beide stappen op tijd zet. Alleen aanmelden is niet genoeg.

1. Aanmelden: van 1 november tot en met 31 december 2026, via toelatinguitleenmarkt.
2. Toelating of ontheffing aanvragen: van 1 mei tot en met 30 juni 2027.

Sla je stap 1 over, dan val je niet onder de overgangsregeling. Je moet dan je toelating al rond hebben voordat de handhaving start.

Voor wie geldt de overgangsregeling?

Voor iedereen die arbeidskrachten ter beschikking stelt. Dus niet alleen uitzendbureaus, maar ook detacheerders en payrollbedrijven. Ook als uitlenen maar een klein deel van je omzet is, kan de Wtta voor je gelden. Twijfel je? De NAU heeft een beslisboom op toelatinguitleenmarkt.nl waarmee je dat in een paar vragen checkt.

Wat heb je nodig om je aan te melden?

Volgens de NAU duurt het aanmelden ongeveer vijf minuten, als je dit klaar hebt staan:

• eHerkenning voor je organisatie.
• Een Berichtenbox voor bedrijven.
• Actuele gegevens bij de KVK. Klopt je inschrijving niet, pas die dan eerst aan.
• Je verwachte totale jaaromzet over 2026.
• Je verwachte omzet uit uitlenen over 2026.
• Het type aanvraag dat je in 2027 verwacht te doen: een voorlopige toelating, een toelating met inspectierapport of een ontheffing.

Vooral eHerkenning kan tijd kosten als je dat nog niet hebt. Regel dat dus niet pas in de laatste week van december.

Wat komt er na het aanmelden?

De echte aanvraag volgt in mei en juni 2027. Daarvoor moet je aan strengere eisen voldoen, zoals:

• een inspectierapport of een geldig SNA-keurmerk;
• een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• een waarborgsom van € 100.000.

Het regelen van deze punten kost tijd. Lees in onze Wtta-checklist voor uitzendbureaus hoe je dat stap voor stap aanpakt.

Waarom dit ook je opdrachtgevers raakt

Vanaf 2028 kan de Arbeidsinspectie niet alleen uitleners beboeten, maar ook inleners die met een bureau zonder toelating werken. Je klanten gaan dus vragen of je op tijd bent aangemeld. De NAU raadt uitleners en inleners aan om daar nu al afspraken over te maken. Een korte mail aan je vaste klanten dat je bent aangemeld, geeft vertrouwen. Wat er voor inleners verandert, lees je in Wtta voor inleners.

Gebruik de rust na het aanmelden

De Wtta maakt de markt strenger. Bureaus die de administratie op orde hebben, houden ruimte over voor waar het om draait: kandidaten vinden. Met First2Find krijg je cv’s van passende kandidaten automatisch in je mailbox, zodra ze zich online beschikbaar stellen. Zo ben je als eerste bij de kandidaat, terwijl je collega’s nog zoeken.

De Wtta overgangsregeling is de makkelijkste stap in het hele traject, maar wel een die je niet mag missen. Meld je vóór 31 december 2026 aan en begin daarna direct met de voorbereiding op je aanvraag in mei 2027.