Recruitment blog First2Find
Praktische tips en herkenbare voorbeelden over sourcing, personele zaken, vacaturesites en de arbeidsmarkt. Geschreven voor (corporate) recruiters en HR-teams die sneller de juiste kandidaten willen vinden en meer willen weten over de recruitment markt.
Personeel vinden in de agrarische sector: twee aanpakken vergeleken
De agrarische sector heeft een uniek wervingsprobleem: de vraag naar personeel schommelt sterk met de seizoenen, terwijl sommige functies het hele jaar door schaars blijven. Twee aanpakken die je vaak tegenkomt, en waarom de ene beter werkt dan de andere. Aanpak 1: pas werven als het seizoen begint Veel agrarische bedrijven, van fruittelers tot loonbedrijven, […]
Personeel vinden in de schoonmaak: veelgestelde vragen beantwoord
Schoonmaakbedrijven en facilitaire dienstverleners krijgen vaak dezelfde vragen over werving. Hieronder de belangrijkste, met een praktisch antwoord. Waarom kan personeel vinden in de schoonmaaksector lastig zijn? Schoonmaakwerk gebeurt vaak buiten reguliere kantooruren: vroeg in de ochtend, ’s avonds of in het weekend. Dat beperkt de groep die er direct voor openstaat. Daarnaast concurreren schoonmaakbedrijven, objectleiders […]
Personeel vinden in de logistiek: dit zeggen de cijfers over 2026
De logistieke sector draait op mensen die je nauwelijks ziet, maar zonder wie niets loopt of rijdt: orderpickers, heftruckchauffeurs, magazijnmedewerkers, vrachtwagenchauffeurs en operators. Precies die functies zijn moeilijk vervulbare vacatures in Nederland. Een paar cijfers die het beeld scherp maken, en wat ze betekenen voor hoe je werft. De vraag naar chauffeurs blijft structureel hoog […]
5 aannames over personeel vinden in de bouw die je geld kosten
Je opdrachtgever belt. De oplevering staat over zes weken gepland, en je mist een tweede metselaar. Je zet een vacature online en wacht. Drie weken later: twee reacties, geen match. Dit scenario speelt bij aannemers, onderaannemers en bouwbedrijven door heel Nederland, elke week opnieuw. Niet omdat er geen vakmensen zijn, maar omdat de manier waarop […]
Sourcing in recruitment: wat het is en hoe je het slim inzet
De vacature staat online. Je wacht. En wacht. Maar de goede kandidaten komen niet vanzelf. Dat is de realiteit voor veel recruiters en intercedenten in de huidige arbeidsmarkt. Sourcing is het antwoord op dat probleem. Maar wat houdt het precies in, en hoe pak je het goed aan? Wat is sourcing in recruitment? Sourcing is […]
