Recruitment blog First2Find
Praktische tips en herkenbare voorbeelden over sourcing, personele zaken, vacaturesites en de arbeidsmarkt. Geschreven voor (corporate) recruiters en HR-teams die sneller de juiste kandidaten willen vinden en meer willen weten over de recruitment markt.
Inlenersaansprakelijkheid en NEN 4400: wat uitzendbureaus moeten weten
Een opdrachtgever die vraagt: “Zijn jullie SNA-gecertificeerd?”. Die vraag zal straks steeds vaker terugkomen, en niet zonder reden. Wie het antwoord niet scherp heeft, loopt het risico een opdracht mis te lopen aan een concurrent die dat mogelijk wél op orde heeft. Wat is inlenersaansprakelijkheid? Als een bedrijf personeel inleent via een uitzendbureau en dat […]
Onboarding van uitzendkrachten: zo voorkom je vroegtijdig verloop
Een uitzendkracht die na de intake enthousiast begint, en na drie dagen alweer belt om te zeggen dat het toch niks voor hem is. Herkenbaar? Voor veel bureaus is dit vertrouwd terrein, en het kost meer dan op het eerste gezicht lijkt: opnieuw werven, opnieuw plannen, en een opdrachtgever die vraagtekens zet bij de kwaliteit […]
Het optimaliseren van het recruitment proces en de rol van recruitment tools
Het recruitment proces staat centraal in het succes van organisaties. Het vinden van de juiste kandidaten, op een tijdige en kostenefficiënte manier, is een uitdaging waar veel bedrijven mee worden geconfronteerd. Helemaal omdat de concurrentie enorm is. Deze blog duikt dieper in het optimaliseren van het recruitmentproces, met een specifieke focus op het benutten van […]
