Het ATS is voor het zesde jaar op rij de meest gebruikte recruitmenttechnologie

Dat blijkt uit de Recruitment Tech Benchmark 2026. Sourcing & search staat in de top 5.

Elk jaar brengt Recruitment Tech in kaart welke technologie recruiters gebruiken en waar ze in willen investeren. De benchmark van dit jaar laat een vertrouwd beeld zien: het ATS staat al zes jaar bovenaan. Daarna volgen data & dashboards en recruitment marketing. Recruitmentsites en sourcing & search maken de top 5 compleet.

De groei zit rondom het ATS

Volgens Recruitment Tech ligt het fundament van de recruitmentstack inmiddels vast. Vrijwel elke organisatie heeft een ATS, dus daar zit de groei niet meer. Die zit in de tools die eromheen worden ingezet. Bij de investeringsplannen voor 2026 staan recruitment marketing en data & dashboards bovenaan, gevolgd door procesautomatisering, cv-screening en employer branding.

Sourcing & search in de Recruitment Tech Benchmark 2026

Dat sourcing & search in de top 5 staat, zegt iets over hoe recruiters werken. Wachten op sollicitaties is vaak niet genoeg. Veel organisaties zoeken daarom actief naar kandidaten, naast het ATS waarin ze hun kandidaten beheren.

Bij First2Find zien we die combinatie dagelijks. Onze software werkt naast het ATS en is gekoppeld aan systemen als Carerix, RecruitNow, MySolution, ForceFlow, Tigris, Recruit CRM en Recruitee. Gevonden kandidaten komen zo direct in het systeem waar recruiters al mee werken.

In de categorie Sourcing & Search van dezelfde benchmark eindigde First2Find al meerdere jaren op de eerste plek. Goed om te zien dat deze categorie ook in het totale gebruik zo hoog staat.

Meer lezen

Het volledige artikel lees je op Recruitmenttech.nl. Een uitgebreide analyse van de benchmarkcijfers staat in het Recruitment Tech Magazine 26/27.