In de huidige arbeidsmarkt is het vinden van de juiste kandidaten een steeds grotere uitdaging. Traditionele recruitmentmethoden schieten vaak tekort, vooral in sectoren waar de concurrentie om talent hevig is. Sourcing biedt een strategische aanpak die verder gaat dan alleen het plaatsen van vacatures en het doorzoeken van cv-databases. In deze blog duiken we dieper […]

In de afgelopen jaren in kunstmatige intelligentie (AI) uitgegroeid tot een van de meest invloedrijke technologieën in verschillende industrieën. En de wereld van recruitment vormt daarop geen uitzondering. De manier waarop bedrijven nieuw talent werven en selecteren verandert snel door de introductie van AI-gedreven oplossingen. In deze blog bespreken we hoe AI de recruitmentsector transformeert, […]

Het schrijven van een goede personeelsadvertentie kan een uitdaging zijn, vooral als je wilt opvallen tussen de vele vacatures die dagelijks worden geplaatst. Een effectieve personeelsadvertentie trekt de aandacht, communiceert duidelijk en inspireert de juiste kandidaten om te solliciteren. In deze blog delen we tips en voorbeelden om jouw personeelsadvertenties naar een hoger niveau te […]

In 2024 is First2Find bekroond als de meest gewaardeerde leverancier van recruitmentsoftware in Nederland, zoals aangekondigd door de Recruitment Tech 35, die voor de vierde keer zijn ranglijst heeft gepubliceerd. First2Find is vanuit het niets op de eerste plek binnenkomt. De prijsuitreiking vond plaats tijdens een uitverkochte Recruitment Tech Trend_Day 2024 in Utrecht, waar Sander […]

Dit jaar belooft de wereld van recruitment flink te veranderen. Nieuwe snufjes en slimme trucs zullen de manier waarop bedrijven nieuwe mensen vinden totaal veranderen. Van slimme computers die helpen bij het kiezen van de juiste kandidaat tot coole nieuwe websites voor het zoeken naar banen. Deze blog neemt je mee naar de toekomst van […]

Boolean search is een krachtige en gestructureerde zoekmethode die wordt toegepast om nauwkeurige en relevante zoekresultaten te verkrijgen. Deze zoektechniek maakt gebruik van operatoren, zoals AND, OR en NOT, om zoekopdrachten te verfijnen en specifieke informatie te isoleren binnen grote databestanden of zoekmachines. Boolean search uitgelegd met voorbeelden De basisprincipes van Boolean search draaien om […]

Sourcing in recruitment is een strategische benadering die gericht is op het identificeren en aantrekken van gekwalificeerde kandidaten voor openstaande vacatures. Het gaat verder dan traditioneel werven door actief te speuren naar zowel actieve als latente werkzoekenden. In het sourcingproces wordt gezocht naar kandidaten die niet alleen voldoen aan de essentiële vaardigheden en ervaring, maar […]

Referral recruitment, ook wel bekend als aanbevelingswerving, is een krachtige wervingsstrategie die organisaties inzetten om nieuw talent aan te trekken via hun bestaande werknemers. Referral recruitment houd in dat je je medewerkers inzet als soort ambassadeurs van je bedrijf. Zij helpen je om via hun eigen netwerk nieuwe kandidaten te zoeken. Deze vorm van werving […]

Het recruitment proces staat centraal in het succes van organisaties. Het vinden van de juiste kandidaten, op een tijdige en kostenefficiënte manier, is een uitdaging waar veel bedrijven mee worden geconfronteerd. Helemaal omdat de concurrentie enorm is. Deze blog duikt dieper in het optimaliseren van het recruitmentproces, met een specifieke focus op het benutten van […]

De wereld van arbeidswerving heeft de afgelopen jaren aanzienlijke transformaties ondergaan. Van de opkomst van slimme softwaretools voor recruitment en A.I.-sourcingtools tot het gebruik van innovatieve chatbots ter ondersteuning van het recruitmentproces. Het is makkelijk om het overzicht te verliezen in de snelle online wereld waar we in zitten tegenwoordig. Daarom zetten wij de meest […]