Waar liggen de beste baankansen?

Je zoekt een nieuwe baan of overweegt een carrièreswitch. Logische vraag: waar liggen de kansen? Want niemand wil tijd investeren in een richting waar nauwelijks vacatures zijn.
Het goede nieuws: ondanks dat de arbeidsmarkt normaliseert, zijn er nog steeds 380.000 openstaande vacatures in Nederland. Het verschil met een paar jaar geleden? Je moet nu wel strategischer kiezen. In dit artikel ontdek je welke beroepen gevraagd zijn, welke sectoren groeien en hoe je de beste kansen vindt voor jouw niveau.

De cijfers: dit is de stand van de arbeidsmarkt

Eind 2025 stonden er volgens het CBS 380.000 vacatures open. Dat klinkt als veel, en dat is het ook. Toch is er een kentering gaande: het aantal vacatures daalt al drie jaar, terwijl de werkloosheid geleidelijk stijgt naar 4,0%.

Betekent dit dat er geen kansen meer zijn? Integendeel. Je moet alleen weten waar je moet zoeken.

Hier vind je de meeste vacatures

Drie sectoren domineren de arbeidsmarkt:

Zorg: 70.800 vacatures – En het tekort groeit alleen maar. Vergrijzing zorgt voor stijgende zorgvraag, terwijl er te weinig mensen instromen.

Handel: 68.300 vacatures – Van verkoopmedewerkers tot logistiek personeel: deze sector blijft groot.

Zakelijke dienstverlening: 62.900 vacatures – Denk aan ICT, marketing, consultancy en HR.

Deze drie sectoren zijn samen goed voor meer dan de helft van alle openstaande vacatures. Focus je op één van deze richtingen? Dan vergroot je jouw kansen aanzienlijk.

Kansrijke beroepen per opleidingsniveau: waar liggen jouw kansen?

Mbo 1 & 2: praktische beroepen met vraag

• Logistiek: vrachtwagenchauffeurs, magazijnmedewerkers en laders/lossers: het blijven knelpuntberoepen. E-commerce groeit, dus deze vraag houdt aan.
• Facilitaire diensten: schoonmakers voor hotels en kantoren, horecamedewerkers blijven nodig, vaak flexibel te combineren.
• Sport en recreatie: sportinstructeurs en personal trainers profiteren van de groeiende aandacht voor gezondheid.

Mbo 3 & 4: techniek en verkoop in de lift

Technische beroepen scoren

• Monteurs (industrie, landbouw, consumentenelektronica)
• Installateurs van elektrische apparatuur
• Kappers en tandtechnici (nieuw kansrijk sinds 2025)

Verkoop blijft groeien

• Verkoopmedewerkers voor retail
• Televerkopers voor providers
• Vertegenwoordigers

De tip: techniek combineert praktisch werk met goede salarissen en baanzekerheid.

Hbo en wo: ICT domineert, maar niet alleen

Softwareontwikkelaars staan bovenaan de lijst. Maar ook IT-beheerders, cybersecurity specialisten en data-analisten zijn enorm gewild.

Business en strategie

• Marketing- en communicatiespecialisten
• Bedrijfs- en organisatieanalisten
• Projectmanagers

Nieuw in 2025: managers kinderdagverblijf, bewindvoerders en vergunningverleners ruimtelijke ordening

Complexe taken die moeilijk te automatiseren zijn, blijven groeien.

Waarom technologie niet alle banen wegneemt (maar ze wel verandert)

“Worden we allemaal vervangen door robots?” Het korte antwoord: nee. Het iets langere antwoord: je werk verandert wel.

Routinewerk verdwijnt, complexiteit groeit: Er zijn meer vacatures voor procesoperators (die machines bedienen en onderhouden) dan voor productiemedewerkers die repetitief werk doen. Technologie neemt routinetaken over, maar creëert tegelijk nieuwe banen voor mensen die systemen kunnen begrijpen en besturen.

Beroepen evolueren, verdwijnen niet: Docenten die vroeger met krijt op een schoolbord schreven, werken nu met digitale leeromgevingen. Het beroep blijft, maar vereist andere vaardigheden. Hetzelfde geldt voor administratief werk, verkoop en zelfs medische beroepen.

De les? Blijf leren en pas je aan. Dat is belangrijker dan je startvakgebied.

3 tips om toekomstbestendig te blijven

1. Blijf leren (ook als je niet hoeft). De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit. Volg trends in je sector, investeer in digitale skills en ontwikkel soft skills zoals communicatie en probleemoplossing. Het maakt niet uit of je 25 of 55 bent: wie blijft leren, blijft relevant.

2. Kies voor moeilijk te automatiseren werk. Zorg met persoonlijk contact, creatieve functies en strategisch management zijn lastig te vervangen door technologie. Wél profiteren van tech? Kies voor ICT, data-analyse of digitale marketing.

3. Wees flexibel in je carrière. Je eerste baan hoeft niet je laatste te zijn. Veel mensen switchen meerdere keren van richting. Het belangrijkste: blijf open staan voor nieuwe kansen en durf bij te sturen als het nodig is.

Veelgestelde vragen

Welke beroepen zijn het meest gevraagd in 2026? Zorgmedewerkers, softwareontwikkelaars, installateurs, monteurs en vrachtwagenchauffeurs staan bovenaan. Deze beroepen vind je terug in de drie grootste sectoren: zorg (70.800 vacatures), handel (68.300) en zakelijke dienstverlening (62.900).

Waar is het grootste personeelstekort? In de bouw. Met 75 vacatures per 1.000 banen is dit de krappeste sector. Daarna volgen zorg en techniek. Kies je voor één van deze richtingen? Dan heb je jarenlang baanzekerheid.

Zijn er nog kansen voor mensen zonder hbo-diploma? Absoluut. Logistiek, schoonmaak, horeca en facilitaire diensten zoeken volop mensen met mbo-niveau 2 of lager. En in techniek (monteurs, installateurs) verdien je met mbo-niveau 3/4 vaak meer dan sommige hbo’ers.

Moet ik nu van baan wisselen? Dat hangt af van jouw situatie. Zit je in een krimpende sector of heb je weinig doorgroeimogelijkheden? Dan loont het om te kijken naar zorg, techniek of ICT. Gebruik de UWV-tools om te checken of een switch zinvol is.Hoe ziet de arbeidsmarkt er over 5 jaar uit? Technologie blijft banen veranderen, maar niet wegnemen. Zorg groeit door vergrijzing. ICT blijft kansrijk door digitalisering. Routinewerk verdwijnt, complexe taken groeien. Het advies: investeer in skills die niet makkelijk te automatiseren zijn.

Strategisch kiezen loont

De Nederlandse arbeidsmarkt biedt nog steeds kansen, maar je moet wel weten waar je moet zoeken. Drie sectoren domineren: zorg (70.800 vacatures), handel (68.300) en zakelijke dienstverlening (62.900). Samen zijn zij goed voor meer dan de helft van alle openstaande banen.

Het verschil met vijf jaar geleden? De snelste wint niet meer automatisch. Je moet nu strategischer te werk gaan: de juiste sector kiezen, relevante vaardigheden ontwikkelen en proactief inspelen op trends zoals digitalisering.

Of je nu begint, wilt doorgroeien of overweegt te switchen: er liggen kansen voor iedereen. Van mbo-monteur tot hbo-softwareontwikkelaar, van zorgmedewerker tot logistiek professional.

Jouw volgende stap naar een baan

Wil je weten welk beroep bij jou past?

1. Check de UWV Beroepskeuze-tool voor beroepen in jouw regio
2. Vergelijk jouw huidige skills met kansrijke beroepen
3. Overweeg om- of bijscholing als je wilt switchen
4. Blijf op de hoogte via CBS en UWV voor actuele cijfers

De arbeidsmarkt verandert. Jij kunt meeveranderen, of vooruit blijven lopen.