# First2Find

> Realtime, real easy recruitment

Vind sneller de juiste kandidaten met de slimme recruitmentsoftware van First2Find. Realtime cv-matches, direct in je mailbox. Plan een demo.

## Belangrijkste pagina's

- [First2Find](https://first2find.nl/)
- [Product](https://first2find.nl/recruitmentsoftware/)
- [Cases](https://first2find.nl/cases/)
- [Tarieven](https://first2find.nl/tarieven/)
- [Over ons](https://first2find.nl/over-ons/)
- [Contact](https://first2find.nl/contact/)

## Over First2Find

- [Blog](https://first2find.nl/blog/)
- [Werken bij](https://first2find.nl/werken-bij/)
- [Nieuws](https://first2find.nl/nieuws/)

## Support

- [Veelgestelde vragen](https://first2find.nl/veelgestelde-vragen/)

## Vacatures

- [Meeloopstage Communicatie, Marketing of Commerciële Economie](https://first2find.nl/vacatures/marketing-stagiair/): Vanaf september 2026 zoeken wij een stagiair(e) die Communicatie, Marketing of Commerciële Economie studeert en graag wil meewerken (en meekijken) in een snelgroeiend techbedrijf.
- [Customer Success Manager](https://first2find.nl/vacatures/customer-success-manager/): Thuis klap jij je laptop open of op kantoor start je je pc op. Eerst even een bak koffie, terwijl je de voorbereidingen treft voor…
- [Account Executive](https://first2find.nl/vacatures/account-executive/): Wij willen graag ons team uitbreiden en zoeken hiervoor een account executive die ons team kan versterken.
- [Business Development Manager](https://first2find.nl/vacatures/business-development-manager/): We zijn op zoek naar een Business Development Manager voor ons Sales team.

## Blog

- [Val jij onder de Wtta? Zo zit het voor detacheerders, payrollbedrijven en andere uitleners](https://first2find.nl/wie-valt-onder-de-wtta/): De Wtta wordt vaak de nieuwe uitzendwet genoemd. Daardoor denken veel bedrijven dat de wet alleen voor uitzendbureaus geldt. Dat klopt niet. Ook detacheerders, payrollbedrijven…
- [Time to hire verkorten: waarom snel reageren op kandidaten loont](https://first2find.nl/time-to-hire-verkorten/): Een sterke kandidaat zet maandagochtend zijn cv online. Dinsdagmiddag heeft hij drie recruiters gesproken en een kennismaking ingepland. Bel je woensdag, dan ben je meestal…
- [Beveiligingspersoneel vinden: 5 tips om je rooster rond te krijgen](https://first2find.nl/personeel-vinden-beveiliging/): De vraag naar beveiligers groeit, en goede mensen zijn gewild. Dat maakt werven een uitdaging, maar zeker geen onmogelijke. De beveiligingsbranche is volop in beweging:…
- [Wtta: wat verandert er vanaf 2027 voor de uitzendbranche?](https://first2find.nl/wtta/): Vanaf 1 januari 2027 mag niet iedereen meer zomaar personeel uitlenen. De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten, kortweg Wtta, voert een verplichte toelating in voor…
- [Wtta voor inleners: wat moet je als werkgever regelen?](https://first2find.nl/wtta-inlener/): Werk je met uitzendkrachten, gedetacheerden of payrollers? Dan krijg je vanaf 2027 te maken met de Wtta. Die wet gaat niet alleen over uitzendbureaus. Ook…
- [Wtta checklist: in 7 stappen klaar voor de toelating](https://first2find.nl/wtta-checklist-uitzendbureaus/): De Wtta gaat op 1 januari 2027 in, maar de eerste deadline ligt al eerder. Van 1 november tot en met 31 december 2026 moet…
- [Sourcing software en een ATS: waarom je ze samen nodig hebt](https://first2find.nl/sourcing-software-en-ats/): "Hebben we nu een ATS nodig, of sourcing software?" Een vraag die regelmatig terugkomt bij bedrijven die hun recruitmentproces professionaliseren. Het antwoord: het is geen…
- [Employer branding voor het MKB: hoe val je op zonder groot budget](https://first2find.nl/employer-branding-mkb/): Een groot bedrijf met een eigen recruitmentmarketingteam en een campagnebudget: dat is het beeld dat de meeste mensen bij employer branding hebben. Voor een MKB-bedrijf…
- [Wat kost een vacature die te lang openstaat?](https://first2find.nl/kosten-openstaande-vacature/): Een vacature die drie maanden openstaat voelt voor veel bedrijven als een vervelend, maar te overzien probleem. In de praktijk loopt de rekening vaak hoger…
- [Personeel vinden in de retail: pieken, verloop en oplossingen](https://first2find.nl/personeel-vinden-retail/): Begin december, de winkel loopt vol, en de planning voor de decembermaand heeft nog drie gaten die niemand wil vullen. Voor retailers is dit een…
- [Inlenersaansprakelijkheid en NEN 4400: wat uitzendbureaus moeten weten](https://first2find.nl/inlenersaansprakelijkheid/): Een opdrachtgever die vraagt: "Zijn jullie SNA-gecertificeerd?". Die vraag zal straks steeds vaker terugkomen, en niet zonder reden. Wie het antwoord niet scherp heeft, loopt…
- [In-house recruitment of uitbesteden: wat past bij een groeiend MKB-bedrijf](https://first2find.nl/in-house-recruitment-of-uitbesteden/): Het bedrijf groeit, de vacatures stapelen zich op en de HR-manager die het 'erbij' deed, heeft er inmiddels een dagtaak aan. Herkenbaar voor veel MKB-bedrijven…
- [Onboarding van uitzendkrachten: zo voorkom je vroegtijdig verloop](https://first2find.nl/onboarding-uitzendkrachten/): Een uitzendkracht die na de intake enthousiast begint, en na drie dagen alweer belt om te zeggen dat het toch niks voor hem is. Herkenbaar?…
- [Personeel vinden in de agrarische sector: twee aanpakken vergeleken](https://first2find.nl/personeel-vinden-agrarisch/): De agrarische sector heeft een uniek wervingsprobleem: de vraag naar personeel schommelt sterk met de seizoenen, terwijl sommige functies het hele jaar door schaars blijven.…
- [Personeel vinden in de schoonmaak: veelgestelde vragen beantwoord](https://first2find.nl/personeel-vinden-schoonmaak/): Schoonmaakbedrijven en facilitaire dienstverleners krijgen vaak dezelfde vragen over werving. Hieronder de belangrijkste, met een praktisch antwoord. Waarom kan personeel vinden in de schoonmaaksector lastig…
- [Personeel vinden in de logistiek: dit zeggen de cijfers over 2026](https://first2find.nl/personeel-vinden-logistiek/): De logistieke sector draait op mensen die je nauwelijks ziet, maar zonder wie niets loopt of rijdt: orderpickers, heftruckchauffeurs, magazijnmedewerkers, vrachtwagenchauffeurs en operators. Precies die…
- [5 aannames over personeel vinden in de bouw die je geld kosten](https://first2find.nl/personeel-vinden-in-de-bouw/): Je opdrachtgever belt. De oplevering staat over zes weken gepland, en je mist een tweede metselaar. Je zet een vacature online en wacht. Drie weken…
- [ROI van recruitmentsoftware berekenen: wat een vacature je écht kost](https://first2find.nl/roi-recruitmentsoftware-berekenen/): Een recruitmentsoftware-abonnement kost een paar honderd euro per maand. Dat voelt als een uitgave. Maar de vraag die er eigenlijk toe doet is: wat kost…
- [Wet Meer Zekerheid Flexwerkers: wat verandert er voor uitzendbureaus?](https://first2find.nl/wet-meer-zekerheid-flexwerkers/): Nederland telt met afstand de meeste mensen met een flexcontract van de hele EU: 2,7 miljoen mensen, bijna 3 op de 10 werkenden. Om die…
- [Personeel vinden voor je horecazaak: 6 strategieën die werken](https://first2find.nl/personeel-vinden-horeca/): Een terras dat op zaterdagmiddag drie man tekortkomt. Een keukenhulp die zich een uur voor de dinerservice ziek meldt. Herkenbaar? Toch slagen sommige horecazaken er…
- [Sourcing tool kiezen: 5 aandachtspunten specifiek voor sourcing software](https://first2find.nl/sourcing-tool-kiezen/): Een sourcing tool is niet hetzelfde als een ATS of een CRM. Waar een ATS de kandidaten beheert die je al hebt gevonden, zorgt sourcing…
- [Personeel vinden in de zorg: waarom het zo moeilijk is (en wat wel werkt)](https://first2find.nl/personeel-vinden-zorg/): Personeel vinden in de zorg is anno 2026 een van de grootste uitdagingen voor elke zorgorganisatie. Vacatures voor verzorgenden, verpleegkundigen en wijkverpleegkundigen staan soms maanden…
- [Wat is een ATS? Betekenis, werking en waarom het onmisbaar is voor recruiters](https://first2find.nl/wat-is-een-ats/): Een vacature staat online en de reacties stromen binnen via LinkedIn, Swipe4Work en de eigen website, en tussendoor blijven er nog e-mails en losse cv's…
- [Personeel vinden in de techniek: 7 manieren die werken](https://first2find.nl/personeel-vinden-techniek/): De technische sector kampt al jaren met een structureel tekort aan vakmensen, en dat probleem wordt eerder groter dan kleiner. Volgens de Arbeidsmarktprognose 2025-2029 van…
- [Werkdruk bij intercedenten verlagen: 5 manieren om efficiënter te werven](https://first2find.nl/werkdruk-intercedent-verlagen/): Meerdere vacatures tegelijk, een telefoon die niet stilstaat, en tussendoor cv's screenen die niet aansluiten op de functie. Voor veel intercedenten is dat geen uitzondering,…
- [Realtime matching: wat het is en waarom veel uitzendbureaus er voor kiezen](https://first2find.nl/realtime-matching-recruitment/): Zodra een vacature binnenkomt, begint bij veel bureaus nog steeds hetzelfde ritueel: inloggen op een paar cv-databases, losse zoekopdrachten uitvoeren, resultaten handmatig doorlopen. Tegen de…
- [Uitzendbureau of werving & selectie: wat past bij jouw vacature](https://first2find.nl/uitzendbureau-of-werving-en-selectie/): Werkgevers die personeel zoeken, komen al snel twee vormen tegen: uitzendwerk en werving & selectie. Ze lijken op elkaar. Beide leveren namelijk personeel via een…
- [Recruitment-KPI’s voor uitzendbureaus: welke cijfers belangrijk zijn](https://first2find.nl/recruitment-kpis-uitzendbureau/): Elk uitzendbureau meet wel iets. Aantal plaatsingen, doorlooptijd, aantal cv's dat binnen komt. Maar niet elke KPI die je bijhoudt, helpt je ook vooruit. Sommige…
- [Vacaturebank of jobboard: wat is het verschil?](https://first2find.nl/verschil-vacaturebank-jobboard/): De termen worden vaak door elkaar gebruikt, maar ze betekenen niet hetzelfde. Voor recruiters die willen begrijpen of je kandidaten op een vacaturebank of op…
- [Wat is payrolling? Betekenis, werking en verschil met uitzenden](https://first2find.nl/wat-is-payrolling/): Payrolling is een veelgebruikte constructie in de Nederlandse arbeidsmarkt, maar wat houdt het precies in? En hoe verschilt het van uitzenden of een gewoon dienstverband?…
- [Wat is een intercedent? Rol, taken en verschil met recruiter uitgelegd](https://first2find.nl/wat-is-een-intercedent/): Een intercedent is een veelgebruikte functietitel in de uitzendbranche, maar wat doet een intercedent precies? En hoe verschilt de rol van een recruiter of een…
- [Recruitmentbureaus die AI inzetten groeien sneller](https://first2find.nl/ai-recruitmentbureau-tijdwinst/): Recruitmentbureaus die AI structureel hebben ingezet, hadden in 2025 drie tot negen keer meer kans op omzetgroei dan bureaus die dat niet deden. Dat is…
- [Wat is detachering? Betekenis, kosten en verschil met uitzenden en werving & selectie](https://first2find.nl/wat-is-detachering/): Detachering is een veelgebruikte term in de recruitmentwereld, maar wat houdt het precies in? En hoe verschilt het van uitzenden of werving & selectie? In…
- [Beste vacaturebanken Nederland: welke jobboards doen het goed?](https://first2find.nl/beste-vacaturebanken-nederland/): Indeed en LinkedIn staan samen eenzaam aan de top. Maar beweging zit er wel in de top van de beste vacaturebanken van Nederland: niche- en…
- [AI in recruitment: zo werkt slimmer werven in de praktijk](https://first2find.nl/ai-in-recruitment/): De arbeidsmarkt is krap, kandidaten zijn schaars en de concurrent benadert dezelfde profielen als jij. AI in recruitment is geen hype meer, het is de…
- [Boolean search in recruitment: zo vind je sneller de juiste kandidaten](https://first2find.nl/boolean-search-recruitment/): Goede kandidaten vind je niet door lukraak te zoeken. Boolean search is een zoekmethode waarmee je zoekopdrachten precies kunt afstellen zodat je minder tijd kwijt…
- [Sourcing in recruitment: wat het is en hoe je het slim inzet](https://first2find.nl/sourcing-in-recruitment/): De vacature staat online. Je wacht. En wacht. Maar de goede kandidaten komen niet vanzelf. Dat is de realiteit voor veel recruiters en intercedenten in…
- [Wat is een cv-database en waarom is het onmisbaar voor recruiters?](https://first2find.nl/wat-is-een-cv-database/): Je kent het misschien wel. Een nieuwe vacature die binnenkomt, en je weet zeker dat je al eerder een perfecte kandidaat hebt gesproken voor deze…
- [De nieuwe CAO voor uitzendkrachten 2026: wat betekent dit voor jouw recruitment?](https://first2find.nl/cao-uitzendkrachten-2026/): Per 1 januari 2026 is de nieuwe CAO voor uitzendkrachten van kracht. De afspraken - gesloten door ABU, NBBU en vakbond LBV - lopen door…
- [Kandidaten vinden: 7 tips die je wervingsproces echt verbeteren](https://first2find.nl/kandidaten-vinden-tips/): Je vacature staat online. Je netwerk is aangesproken. Maar de kandidaten stromen niet binnen zoals je zou willen. Klinkt herkenbaar? Je bent niet de enige.…
- [Personeel vinden voor je autogarage in 7 stappen](https://first2find.nl/personeel-vinden-autogarage/): Je vacature staat al drie weken online. Twee reacties. Eén die niet past, één die na het eerste gesprek afhaakt. Intussen loopt de werkdruk op…
- [Meest gevraagde beroepen in 2026: deze sectoren bieden de meeste kansen](https://first2find.nl/meest-gevraagde-beroepen-in-nederland/): De cijfers: dit is de stand van de arbeidsmarkt Eind 2025 stonden er volgens het CBS 380.000 vacatures open. Dat klinkt als veel, en dat…
- [Software voor uitzendbureau: 5 voordelen die je efficiëntie verhogen](https://first2find.nl/recruitment-tool-uitzendbureau/): Waarom dit nu urgenter is dan ooit De arbeidsmarkt blijft krap. In de zorg staan tienduizenden vacatures open door de vergrijzing, en ook techniek kent…
- [Recruitment trends 2026: wat elke recruiter moet weten](https://first2find.nl/recruitment-trends-2026/): Recruitment staat nooit stil. Wat in 2024 en 2025 nog als trend gold - denk aan AI, automatisering, data-driven werving - is inmiddels de nieuwe…
- [Talent sourcing: wat het is en hoe je het slim inzet](https://first2find.nl/wat-is-talent-sourcing/): De beste kandidaten solliciteren niet. Ze zitten comfortabel in hun huidige baan en komen niet vanzelf bij jou terecht. Talent sourcing is de manier om…
- [Valkuilen in vacatureteksten: 6 fouten en hoe je ze voorkomt](https://first2find.nl/valkuilen-in-vacatures/): Een vacaturetekst is vaak het eerste contactmoment tussen jouw organisatie en een potentiële kandidaat. Het is jouw kans om de juiste mensen aan te trekken,…
- [Recruitment tool kiezen: 6 aandachtspunten voor de juiste keuze](https://first2find.nl/recruitment-tool-kiezen/): In een krappe arbeidsmarkt telt iedere seconde. Snel schakelen, gericht zoeken en de juiste kandidaten op het juiste moment vinden is essentieel. Recruitment tools kunnen…
- [Social media in recruitment: zo zet je het effectief in](https://first2find.nl/social-media-recruitment/): In de hedendaagse krappe arbeidsmarkt is het essentieel voor recruiters om innovatieve methoden te gebruiken om snel en efficiënt de juiste kandidaten te vinden. Social…
- [Personeel behouden: 6 praktische tips tegen personeelsverloop](https://first2find.nl/personeel-behouden/): Het aantrekken van nieuw talent is in de huidige arbeidsmarkt een uitdaging. Toch is het behouden van je huidige medewerkers net zo cruciaal, want wie…
- [Data gedreven recruitment: 6 manieren om slimmer te werven](https://first2find.nl/data-gedreven-recruitment/): Recruiters die data gebruiken, nemen betere beslissingen. Niet in theorie, maar meetbaar: in kwaliteit van hires, in snelheid en in wie er na een jaar…
- [AVG en AI in recruitment: kansen, risico’s en regelgeving](https://first2find.nl/avg-en-ai-recruitment/): In het dynamische landschap van human resources verandert artificiële intelligentie (AI) de manier waarop organisaties talent werven en selecteren. AI belooft snellere processen en betere…
- [Latente werkzoekenden bereiken: strategieën die werken](https://first2find.nl/latente-werkzoekenden/): De arbeidsmarkt is dynamisch en vaak krap. Bedrijven die zich uitsluitend richten op actieve werkzoekenden, missen een enorme kans: latente werkzoekenden. Dit zijn mensen die…
- [Big data en talent acquisitie: de toekomst voor Nederlandse recruiters](https://first2find.nl/big-data-talent-acquisitie/): Big data en talent acquisitie gaan steeds vaker hand in hand. In Nederland gebruiken recruiters data-analyse om sneller, slimmer en objectiever de juiste kandidaten te…
- [7 recruitment tools die elke HR-professional in 2026 zou moeten kennen](https://first2find.nl/recruitment-tools-hr-professionals/): Als HR-professional bij een corporate organisatie sta je voor een andere uitdaging dan een uitzendbureau: je werft niet voor tientallen opdrachtgevers, maar bouwt aan één…
- [Recruitment trends 2025: wat er daadwerkelijk is uitgekomen](https://first2find.nl/recruitment-trends-2025/): 2025 stond in het teken van één centrale vraag: hoe werk je slimmer in een arbeidsmarkt die steeds krapper wordt? De recruitment trends van 2025…
- [Vacaturetekst schrijven: de complete gids met voorbeelden](https://first2find.nl/personeelsadvertentie-schrijven/): Een goede vacaturetekst schrijven (ook wel personeelsadvertentie genoemd) kan een uitdaging zijn, vooral als je wilt opvallen tussen de vele vacatures die dagelijks worden geplaatst.…
- [Recruitment trends 2024: wat hebben we ervan geleerd?](https://first2find.nl/recruitment-trends-2024/): 2024 was een jaar met grote verwachtingen voor de recruitmentwereld. AI stond volop in de schijnwerpers, de arbeidsmarkt bleef krap en recruiters zochten naar manieren…
- [Wat is referral recruitment? En hoe zet je dit het beste in?](https://first2find.nl/referral-recruitment/): Referral recruitment, ook wel bekend als aanbevelingswerving, is een krachtige wervingsstrategie die organisaties inzetten om nieuw talent aan te trekken via hun bestaande werknemers. Referral…
- [Het optimaliseren van het recruitment proces en de rol van recruitment tools](https://first2find.nl/recruitment-proces/): Het recruitment proces staat centraal in het succes van organisaties. Het vinden van de juiste kandidaten, op een tijdige en kostenefficiënte manier, is een uitdaging…
- [Vacaturesites en platforms in Nederland: het complete overzicht](https://first2find.nl/vacaturesites-en-platforms/): Wie op zoek is naar personeel, komt binnen no-time een lawine van platforms tegen: van grote generieke vacaturesites tot kleine nichesites voor één specifieke sector.…
- [Zo heb je als eerste contact met nieuwe kandidaten](https://first2find.nl/flexsupport-vindt-het-beste-talent-zonder-te-zoeken/): Dit artikel is opgesteld in samenwerking met Flexmarkt, hiervoor zijn Sander en Elise geïnterviewd. “Onze realtime matchingtool maakt het werk van een recruiter efficiënter én…
- [Het gebruik van eHerkenning op Werk.nl](https://first2find.nl/het-gebruik-van-eherkenning-op-werk-nl/): Binnenkort is inloggen op Werk.nl alleen nog mogelijk via eHerkenning. Je kunt dandus niet meer met je huidige gebruikersaccount(s) cv’s bekijken, vacatures plaatsen ofaccounts beheren op werk.nl.In…
- [Hoe bereik jij de juiste doelgroep voor jouw vacature?](https://first2find.nl/hoe-bereik-jij-de-juiste-doelgroep-voor-jouw-vacature/): Een vacature online zetten is geen strategie, het is een startpunt van je zoektocht. Want niet elke doelgroep zoek je op dezelfde plek, spreek je…